Bolaget skall bedriva rådgivning inom chefsutveckling, individ- och grupputveckling, planering av system för personalutveckling samt bedriva utbildning i anslutning därtill ävensom idka därmed förenlig verksamhet.
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 66 291 | 45 163 | 37 971 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 4 434 | -1 715 | -1 630 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 4 436 | -1 903 | -1 934 |
Årets resultat (tkr) | 4 434 | -1 904 | -1 934 |
Summa tillgångar (tkr) | 85 962 | 63 647 | 54 253 |
Antal anställda | 34 | 20 | 19 |
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 66 291 | 45 163 | 37 971 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 4 434 | -1 715 | -1 630 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 4 436 | -1 903 | -1 934 |
Årets resultat (tkr) | 4 434 | -1 904 | -1 934 |
TILLGÅNGAR | 2023-04* | 2022-04* | 2021-04* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 373 | 1 348 | 1 795 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 84 589 | 62 299 | 52 458 |
Tillgångar (tkr) | 85 962 | 63 647 | 54 253 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-04* | 2022-04* | 2021-04* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 12 279 | 7 845 | 9 749 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 73 683 | 55 802 | 44 504 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 85 962 | 63 647 | 54 253 |
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-04* | 2022-04* | 2021-04* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 34 | 20 | 19 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 950 | 2 258 | 1 998 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 6.7% | -3.8% | -4.3% |
Soliditet | 14.3% | 12.3% | 18.0% |
Kassalikviditet | 114.8% | 111.6% | 117.9% |
Korn Ferry (sweden) AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-04.
Bolaget skall bedriva rådgivning inom chefsutveckling, individ- och grupputveckling, planering av system för personalutveckling samt bedriva utbildning i anslutning därtill ävensom idka därmed förenlig verksamhet.